Los 20 mejores hábitos de los líderes buenos y eficaces

Los grandes líderes tienen hábitos que contribuyen a su éxito. Esto no los convierte en superhombres. Simplemente establecen sus prioridades de forma diferente en lo que respecta a sus hábitos. A continuación se presentan los 20 hábitos y cualidades que aprecian los líderes más exitosos y eficaces.

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1. Escuchar como una forma de respeto

La mayoría de la gente puede oír lo que alguien dice, pero es un arte ser capaz de escuchar atentamente lo que se dice. Dar la sensación de que entiendes lo que alguien quiere decir es una forma de respeto que todo buen líder domina.

Dedican un tiempo sincero a alguien y no hacen distinción entre la inteligencia, la educación, los conocimientos o la habilidad de una persona o de otra. Todos tienen el mismo valor y todos tienen algo significativo que decir.

2. Comprende antes de querer ser comprendido

Como líder de un grupo de personas o de una empresa, primero quieres entender de qué trata un tema. Por tanto, a los buenos líderes les gusta estar bien informados antes de formarse una opinión.

Sólo cuando entienden todo y a todos los demás, fundamentan su opinión y les gustaría ser comprendidos.

3. Habla el idioma del oyente

Los líderes competentes hablan el idioma de su audiencia. Lo hacen adaptando su elección de palabras, el ritmo de su discurso y el tipo de temas que abordan a la persona o grupo al que se dirigen.

Esto les da una sensación de unión y comprensión.

4. Aprende y sigue aprendiendo

Todo ser humano se desarrolla cada día. A veces de forma consciente y otras inconsciente. Lo que les gusta a los líderes eficaces es desarrollarse lo más amplia y profundamente posible. No sólo están interesados, son Uber curiosos.

Por eso, un líder hace cursos y otro devora unos cuantos libros al mes. Los líderes quieren saberlo todo sobre todo y ahorran esfuerzos para ello. Les encanta la ciencia exacta, la filosofía y la psicología. Ven el cerebro como un músculo que hay que entrenar cada día para mantenerse en forma.

5. Atrévete a cometer muchos errores

Para algunos, cometer un error es un fracaso personal y para otros, es algo que se intenta evitar. Los líderes buenos y eficaces tienen la cualidad de cometer muchos errores.

Para los líderes eficaces, los errores son el resultado de un experimento del que se aprende mucho o del que se podría haber conseguido algo grande. Cometer errores es un efecto ineludible de probar mucho.

6. Abordar el problema desde la raíz

Los buenos líderes se centran siempre en la causa y nunca en la consecuencia. Quieren hacer un cambio en el origen y ocuparse lo menos posible de los síntomas. Empiezan por la raíz del problema para que no crezcan las malas hierbas.

7. Mantén separados los asuntos esenciales y los secundarios

Las cuestiones principales pueden dividirse en muchas cuestiones secundarias pequeñas e incluso más pequeñas. Se puede hablar de esto durante horas e incluso días. Los líderes eficaces rara vez se preocupan por las cuestiones secundarias y los detalles. Se ocupan de lo esencial y delegan las cuestiones secundarias.

8. Aprecia un cuerpo y una mente sanos

Cuando se trata de tener un cuerpo y una mente sanos, se necesita algo más que suficiente ejercicio. Los buenos líderes se cuidan a sí mismos comiendo sana y regularmente, descansando y durmiendo lo suficiente.

Un deporte y una afición proporcionan relajación y la mayoría de los líderes hacen meditación o yoga.

9. Vive con amor y en armonía

La familia, los amigos y la naturaleza son importantes para los buenos líderes. Se dan cuenta de que las personas con una red social de alta calidad están más sanas y viven más tiempo. La naturaleza es un lugar donde pueden relajarse y un importante legado para las generaciones futuras.

En lo que son extremadamente hábiles los buenos líderes es en canalizar su energía. Gastan su energía de forma decidida y consciente. Hacen lo mismo con sus palabras para no herir conscientemente a nadie.

10. La pasión es más importante que el dinero

Los líderes siempre tienen una pasión. Para ellos, ganar dinero es el resultado de ocuparse de lo que les apasiona. Se dan cuenta de que no es el dinero lo que te hace feliz, sino tu propia pasión.

La pasión también garantiza que los líderes eficaces no hacen nada sin una razón. Detrás de todo lo que hacen está la respuesta a una pregunta de por qué. Están intrínsecamente impulsados por la gran pregunta del porqué y pasan a la acción cuando se les da la respuesta.

11. Sé generoso y misericordioso

Quien no puede compartir, no puede multiplicar. Los buenos líderes lo entienden y se dan cuenta de que viven en un mundo en el que no todos lo tienen igual de bien. Por eso dan con generosidad y alegría. Son misericordiosos con quien lo necesita y no miran el origen, la religión o el género.

Saben en el fondo que somos una sociedad en la que el cuidado es la base de nuestra supervivencia.

12. Perdona a menudo y rápidamente

No se puede perdonar con frecuencia y rapidez, de lo contrario, las emociones seguirán persiguiéndote. Por eso, a los líderes les gusta perdonar. Son tolerantes consigo mismos y se dan cuenta de que esto implica que también hay que ser tolerante con otra persona.

Perdonar pedir perdón a alguien da paso al amor y a la energía positiva. Nadie es intachable, así que por qué deberías enfadarte o permanecer enfadado con alguien. Perdonar y hacer que tu vida sea ligera es un lema que los buenos líderes utilizan para alcanzar el éxito.

13. La autenticidad te hace humano

Sin autenticidad, todos somos exactamente iguales sin haber estado vivos. Los líderes buenos y eficaces no dudan en ser ellos mismos sin herir a los demás. Creen que tienen derecho a sus propias opiniones, formas de ser y creencias.

Las opiniones y comportamientos de los demás ya están ahí, así que ¿por qué no ser tu auténtico yo? Evitan mostrar el comportamiento deseado sin quererlo ellos mismos, pero pueden adaptarse como un camaleón cuando las circunstancias lo exigen. Por supuesto, pueden hacerlo sin actuar en el escenario.

14. Asumir la responsabilidad

Los líderes buenos y eficaces no tienen que ver con quién fue o debió ser responsable, sino con quién asume la responsabilidad. Por eso los líderes siempre asumen la responsabilidad de las causas y las consecuencias.

Si algo va mal, quieren solucionarlo y si se puede hacer algo, pasan a la acción. El liderazgo es también una forma de hacer, pero sobre todo de asumir la responsabilidad. También se trata de dejar ir para mejorar.

15. Dar crédito a los demás

Juntos se consigue más y un resultado suele ser fruto del compromiso y la creatividad de muchos. Por eso a los buenos líderes les gusta dar cumplidos y créditos a los demás.

Tienen suficiente confianza en sí mismos y autoestima para no necesitarlo ellos mismos. Están agradecidos por lo que otros han hecho y les gusta expresarlo.

16. Unir a la Gente

Reunir a la gente y conectarla es algo natural para los líderes. Incluso cuando las personas son muy diferentes en sus opiniones o cultura, un líder sabe cómo conectar a la gente.

Los mejores líderes creen que nada va a brillar sin el roce y que juntos pueden conseguir más que solos. Sin ningún interés, un líder reunirá a personas que puedan beneficiarse mutuamente. No porque tengan que hacerlo, sino porque pueden hacerlo y, a veces, puede dar lugar a colaboraciones maravillosas.

17. Mantente juguetón y enérgico

Los buenos líderes son buenos con los niños porque no han olvidado ser juguetones. Creen que lo lúdico forma parte de la vida y que lo lúdico conduce a la creatividad.

Pueden ser serios con cualquier cosa, pero ¿cuándo hay tiempo para la relajación y la diversión? El juego hace que las cosas sean ligeras y alegres y crea armonía. El juego es un momento para que los líderes disfruten de la vida tal y como es. Igual que lo es para los niños en el patio de la escuela. Les da energía al ser enérgicos.

18. Asume la responsabilidad de tu propia disciplina

Para los líderes eficaces, la disciplina no consiste en un control total. Se trata de no hacer nada que sea malo para ti o para los demás. Desde luego, no de forma exagerada cuando se trata de alcohol, tabaco o comer alimentos poco saludables.

A los líderes les puede gustar un cigarro o una buena copa de vino e incluso pueden emborracharse alguna vez. Lo que dejarán es que se conviertan en un hábito sin disciplina.

19. Cuídate, pero no exageres

Por supuesto, como ser humano, quieres estar limpio y aseado. Eso no tiene nada de malo y sin duda será apreciado por quienes te rodean. Pero prestar una atención exagerada al aspecto exterior o al cuidado de la apariencia que un líder omite.

Demasiados cuidados y apariencia externa quitan un tiempo que un líder preferiría dedicar a cosas que marcan la diferencia para el mundo. Los líderes prefieren cuidar de los demás antes que de sí mismos, sin descuidarse.

20. Sé económico, pero no tacaño

A los líderes también les gustan las cosas bonitas y la buena comida. Eso puede costar incluso una fortuna. Lo que no hacen los líderes buenos y eficaces es tirar el dinero. Lo que tampoco hacen es ahorrar para ahorrar o gastar para no perder nada.

El dinero está para gastarlo, pero de forma consciente. El lujo está para comprar, pero la decadencia es gastar tu dinero de forma absurda.